第594章（2 / 2）

像是健康档案，就只有医疗机构能凭借授权，才可以调阅和该公民相关的全部健康数据，这样是为了便于精准诊断和治疗。

而用人单位在获得候选人授权后，才可以核实其教育轨迹中有关学历背景、专业技能认证和部分可公开的学术成果，以及司法记录中的有无犯罪记录，其他的内容都是无权调阅，除非当事人自愿授权。

这些都属于特定机构所拥有的单一权限！

除此之外，还有一类信息被设定为最高优先级的社会公共安全警示，是不受这类限制的！

那就是当事人有无重大传染病史及携带状态，和吸/毒史及药物滥用记录，如入职、入学、乘坐公共交通、出入特定公共场所等所有需要身份验证的环节，都会向验证方显示明确的提示。

这项设计的初衷，并不是歧视或剥夺公民权利，而是为了在保护个人

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