第252章渐起的变化（)（2 / 2）

会议现场各部的管理人员全都低着头，有的在记录，有的不知道在想些什么，实在是这个绩效考核过于‘残忍’，—点情面都不讲，它不管你是当年与方叶一起打天下‘功勋’，还是新来的人员，统统进行考核，一旦不通过，就会被扫地出门，什么铁饭碗根本不存在的。

一个唱红脸,一个自然要唱白脸，杨永福见方叶看向自己,便整了下嗓子说道:“我最近也听到一些风声，说这个绩效考核太过严厉，事实上每个部门的考核内容我都看过，而且考核的内容是公正的,也是客观的，一切公开透明。”

“公司的考核制度，是为了维护公司长久运行，减少出现不良现象的一种必要手段,我也希望大家能够理解。当然了，公司也不是不讲情面，所以因考核不通过，最后离开华昌机电的同志，都会得到相应的补偿。”

这时人群里一个声音响了起来:

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