第173章（2 / 2）

小秋没管过人，一下子被难住了。

陈知夏：“现在你是经理了，你要从做事的思维转换到做人的思维。你有了下属，就不需要你再去做事了，你的职责就是搞定你的下属，让她们心甘情愿的去做事，他们的成绩就是你的成绩。你的工作就是维持各部门的关系和本部门工作的完成。所以，你看到高管每天晃悠晃悠，工资拿得高事还少，就是这个道理。”

小秋有点没理解：“做事转变到做人，我听说过，只是实际应用不会也。”

陈知夏没回应，而是反问：“如果你的下属和别的部门下属同时迟到，你应该怎么做？”

小秋：“两个人都给按规章制度处罚，然后和下属面谈。”

陈知夏摇摇头：“别的部门可以按规章制度管理，你的下属睁一只眼闭一只眼就可以，然后借着她迟到的这件事情让她帮你做点业务

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