第170章（2 / 2）

中层想抗议一件事情，明着不会给领导沟通，就会“硬”执行，造成员工误解，给上级找事，逼迫上级解除规章制度，打压上级的工作能力。

就知道胡希薇一定会给她搞事情。

洪盛是想跟着陈知夏的，受胡希薇的影响，态度经常左摇右摆。

随后收到洪盛发来的紧急消息。

洪盛：“陈总，实施管理流程后，45家直营店，就有30家店的员工申请离职，都没人干活了！！！！每家门店就五个人上班，辞职一个人就没法干活了，现在这事特别紧急。你看要不要先解除流程管理制度，先缓和一下。”

这情况和集体罢工性质差不多了。

办公室管理制度也没实施下去，再解除流程管理制度，开局两个制度都被扼杀，陈知夏的能力会立马被所有人否认。

拉不拢的人，就是

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