第158章（2 / 2）

这些伎俩，陈知夏更熟。但是她不愿意以压缩别人来成就自己，这陷别人以不义，也把自己逼入死局，同时也让公司失去人心。

要想办法说服老板去花钱，高管最重要的培训技能不是对员工，而是对老板。

有时候，老板的脑子也该洗洗，让他们接受新思想。

陈知夏笑了笑：“余总，你听过杯酒释兵权吗？

顿了顿说：“放心，还有酒会，一切我都有清晰的计划。”

听完，余总的疑虑慢慢的平缓，不再纠结员工闹离职的事。

而是直步核心：“这薪酬方案明显……”

老板是在纠结给员工涨薪的事情。

陈知夏微微一笑：“余总，你看到一万六待遇的时候，是不是认为又多花了四千块，公司的负担又增加了？”

余总点点头：“从

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