第184(2 / 2)

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而付应祥,就是典型的,喜欢瞎指点的领导。

毕竟是领导,是上位者,如果不好好指点一下手下的员工,怎么体现出他的地位和优越感?

可年轻的杨总,居然完全没有这种毛病,甚至可以大大方方的承认自己一窍不通,告诉员工自己最多做一下行政方面的调整,不会指挥内部业务?!

这些原本都准备继续摆烂的员工们眼中纷纷闪过了某种光芒。

很多时候,切身体谅员工的想法,大大方方说出自己的不足,和大伙一起共渡难关的领导,比只会发号施令的人更能得到尊敬。

一个人越是缺什么,越是想急切的表达自己在那个方面的强势。

像杨总这样,反而是自信的表现。

突然感觉,跟着这样的老板,有点搞头啊……

杨若谦不知道底下的人在想什

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